让人才“理想”与城市“梦想”同频共振

“格力电器作为中国制造的理想龙头企业，是让人我的求职首选。”中国科学院大学2025届毕业生张明远道出了众多新员工的才城心声。8月12日，市梦珠海格力电器股份有限公司举行2025届大学生入职仪式。想同（8月13日《珠海特区报》03版）

这场充满仪式感的频共入职仪式，不仅是理想格力电器“聚天下英才而用之”的有力实践，更是让人珠海企业与青年才俊“双向奔赴”的生动缩影。

重视人才、才城礼遇人才、市梦厚待人才，想同是频共珠海的城市基因。近几年来，理想我市深入实施“百万英才汇南粤”行动计划，让人聚焦“引育留用”全链发力，才城人才集聚效应持续凸显，人才承载能级不断提升，人才创新生态得到优化，形成了“才涌珠海竞未来”的生动局面。

珠海之所以能吸引人才，就在于这里有施展才华的广阔舞台、安居乐业的配套保障。当前，格力电器等一批龙头企业稳健发展，“4+3”现代产业势头迅猛，5.0产业新空间建设如火如荼，为各类人才实现凌云之志提供了用武之地。可以说，“大有可为、前景可期”的珠海，一定不会辜负“大有作为、前程可待”的每一位海内外英才。

让人才当主角、站“C位”，是珠海一以贯之的鲜明导向。珠海以升级配套政策为抓手，拿出“真金白银”，不断完善人才引育使用的好政策。譬如，推出新来珠青年人才住房“一免两减”政策措施，提供最高500万元创业担保贷款，给予最高1亿元的创新创业团队资助……所有这些，都是珠海在用满满诚意践行“视人才为珍宝”的理念，“专属宠爱”自然俘获了更多人才的“芳心”。

今天的珠海，比任何时候都更加渴求人才，比任何时候都能够成就人才，必须再接再厉续写好人才“引育留用”大文章。聚焦“引才”，既要坚持产业导向，也要突出需求导向，通过校园招聘、赛事招聘等途径，借力“人才之夜”、创新创业大赛等活动，持续拓展引才引智路径，不断做大人才总量；聚焦“育才”，要用好高校和职业院校等阵地，多层次、全方位促进人才“强筋壮骨”；聚焦“用才”，要拿出识人慧眼、容人雅量，进一步完善人才评价、流动、激励等机制，努力让各类人才脱颖而出、尽展其才；聚焦“留才”，要更好地为人才铺就成长通道、搭建圆梦舞台、营造温馨港湾，把“想在人才未想之前、做在人才未说之前”的理念转化为实际行动和工作成效。

珠海正在致力打造人才友好型城市、青年友好型城市，有成就事业的好平台、有真金白银的好政策、有宜居宜业的好环境。当更多的优秀人才奔赴珠海、扎根珠海，定能书写人才发展的“理想”与城市发展的“梦想”同频共振的精彩篇章。

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